CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO 2023/2024

Durante 2023 y 2024 se llevarán a cabo los procesos selectivos para el acceso a las plazas de las OEP 2020 y 2022 de la Red Tributaria.

Las bases y el resto de documentos e hitos referentes a las convocatorias pueden consultarse aquí:

 

En este enlace, pueden comprobar el estado actualizado de las listas. Su acceso está restringido por contraseña, la cual ha sido enviada a cada opositor.

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO OAIGT

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024:

  • Publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas número 158, el 30 de diciembre de 2024.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023:

  • Publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas número 30, el 8 de marzo de 2024.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022:

  • Publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas número 87, el 20 de julio de 2022.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2020:

  • Publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Las Palmas número 154, el 23 de diciembre de 2020.

Los temarios comunes a los diferentes grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera pueden ser consultados aquí.

CONVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO 2018/2019

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)

De acuerdo con la última modificación, publicada en el BOP número 158, de 30 de diciembre de 2024, puede consultar aquí el texto definitivo de la Relación de Puestos de Trabajo.

También puede consultar aquí la redacción original de la RPT.

INSTRUCCIÓN 2/2018 SOBRE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

La Red Tributaria Lanzarote aprobó la INSTRUCCION 2-2018 sobre la selección de personal en las contrataciones y nombramientos temporales y sobre la creación, gestión y control de bolsas de trabajo vinculadas a las mismas. En ella podrán conocer el régimen jurídico aplicable a las convocatorias de empleo.

Según el art. 13.3 de la Instrucción, en caso de que algún aspirante pretenda el suspenso voluntario previo, deberán solicitarlo anticipadamente al momento en el que se realice el llamamiento. Esta situación de suspenso voluntario, podrá ser solicitada por el/la interesado/a una vez cada doce meses y, por un tiempo de duración comprendido entre los 6 y 12 meses. El/a candidato/a podrá levantar esta situación mediante comunicación al departamento de Recursos Humanos, el cual actuará dándole/a de alta en las Bolsas de Trabajo en las que figure incluido/a. Como consecuencia, pasará a estar disponible para un nuevo llamamiento, respetándose el mismo orden de prelación que tenía en dichas bolsas de trabajo.

Las personas contenidas en las listas específicas de empleo podrán ser llamadas por otras Administraciones Públicas con las que la Red Tributaria haya acordado o conveniado dicha circunstancia. Es necesario, eso sí, el consentimiento previo expreso por parte de los/as interesados/as (art. 9.3 Instrucción).

Actualmente están vigentes los convenios de colaboración interadministrativa, en materia de RRHH, con las siguientes instituciones:

PLAN DE EMPLEO PÚBLICO

Este proceso selectivo se encuandra dentro de la estrategia de recursos humanos de la Red Tributaria Lanzarote, que como se describe en el esquema a continuación, todavía se encuentran en su tercer peldaño:

En septiembre de 2018, la Directora de la Red Tributaria Lanzarote, como Trabajo Fin de Máster del curso selectivo de subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, presentó el PLAN DE MEJORA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL TERRITORIAL DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS LOCALES EN LA ISLA DE LANZAROTE, donde se detalla la situación previa a la Red Tributaria en la isla y la necesidad e idoneidad de este proyecto, así como otros antecedentes de hecho y fundamentos legales del mismo.